Nouvelle grille des salaires 2016

01 Avr 2016
A partir du 1er avril 2016, les particuliers employeurs doivent tenir compte des nouvelles grilles de métiers et salaires et notifier au plus tard le 30 septembre 2016 le salarié de ce changement, par écrit.

Nouvelle grille des métiers

Niveaux / ActivitésEnfantAdulteEspace de vieEnvironnement techniqueEnvironnement externe
1Baby sitter Employé(e) familial(e) Homme toutes mains
2  Employé(e) familial(e)Dame de compagnieHomme toutes mains / Gardien(ne)
3Garde d'enfantAssistant(e) de vieEmployé(e) familial(e) auprès d'enfantsSecrétaire particulier(e)Gardien(ne)
4 Assistant(e) de vie   
5 Assistant(e) de vie   
6 Assistant(e) de vie Cours particuliers niveau primaire / Assistant(e) informatique 
7   Cours particuliers Collège-Lycée / Assistant(e) informatique 
8   Cours particuliers post-bac 

 

Nouvelle grille des salaires

NiveauxSalaire horaire brutSalaire horaire net*Salaire mensuel brutMajoration pour certification de brancheSalaire horaire brut avec certificationsSalaire mensuel brut avec certifications
19,67€7,39€1682,58€3%9,92€1726,08€
29,78€7,481701,723%10,071752,18
39,987,621736,523%10,281788,72
410,177,771769,583%10,481823,52
510,478,001821,784%10,891894,86
610,858,281887,904%11,281962,72
711,128,491934,88   
811,799,012051,46   
912,489,542171,52   
1013,2410,112303,76   
1114,1010,762453,40   
1215,0211,482613,48   

*hors majoration cesu et Alsace-Moselle

 

Comment ça marche ?

A retenir pour bien classer le salarié dans la bonne tranche

  1. 5 domaines d'activités identifiés par de nouveaux intitulés : Enfants / Adultes / Espaces de vie / Environnement technique / Environnement externe
  2. Chaque salarié (baby sitter, femme de ménage) correspond à un domaine d'activité et à un niveau déterminé, correspondant à la nouvelle grille des métiers.
  3. Il faut informer le salarié de cette nouvelle réglementation entrée en vigueur au 1er avril 2016 avec 2 informations essentielles : l'intitulé du métier et le montant de sa rémunération mise à jour.
  4. A noter : les montants inférieurs à 9,67€ brut, 7,39€ net qui peuvent figurer dans la convention collective sont remplacés par cette nouvelle législation. Le salaire horaire brut de 9,63€ (7,36€ net) n'est donc plus valide.

    Vous pouvez retrouver le mode d'emploi de la nouvelle grille des métiers et salaires sur le site de la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM).


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