Besoin d'aide: heures presence non payées...

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    • #641
      aconia21
      Participant

      bonjour à tous, voici mon problème:
      je AVS employée en mode mandataire. Sur mon contrat il est mentionné un forfait journalier de 10h ventilées en:
      – 4h de travail effectif
      + 6h de présence responsable.
      mais que les 6h de présence équivalant à 4h de travail effectif on nous demande de travailler 8h/j en travail effectif.
      Or on nous demande également de compléter le forfait journalier avec 2 h de présence en plus pour faire 10h de travail et ces deux heures ne nous sont soi-disant pas rémunérées car elles font partie des 6h de départ.

      Nous en avons parlé avec l’employeur mais elle ne comprend pas non plus. L’agence m’a dit que je ne connaissais pas la loi et que c’était comme ça partout.
      Visiblement ce n’est pas ce que dit la Direction du Travail.

      J’ai toujours travaillé avec des particuliers et ça c’est toujours très bien passé et j’ai pris ce travail pensant qu’en agence ce serait sérieux et je donne gratuitement 2 h de présence par jour et l’agence ne veut rien entendre.

      Qu’en pensez-vous ?

      ps: nous sommes 2 AVS diplômées sur le poste en mode mandataire mais les salaires et fiches de paye transitent par l’agence et non donnés directement par le particulier employeur. Quelle est notre convention collective ?

    • #1829
      Melliedu33
      Participant

      Bonsoir.

      Je souhaitais simplement savoir comment c’est terminé votre affaire svp.

      Je ne sais pas ce que tu fais comme boulot mais 6H par jour d’heures responsables je trouve ça beaucoup quand même…

      Sachant qu’une heure de présence responsable correspond à 2/3 d’heures de travail effectif alors oui 6H de présence responsable c’est bien égal à 4H de travail effectif.

      Si je simplifie ton contrat de travail (je prends des exemples) :
      – tu embauches à 8H le matin et tu finis à 18H le soir (tu as bien ton forfait de 10H de travail par jour)
      – de 8H le matin à midi, tu as tes 4H de travail effectif
      – de midi à 18H le soir, tu as tes 6H de présence responsable
      – en ce qui concerne ton salaire, tu n’es pas payé(e) sur une base de 10H de travail effectif (8H le matin / 18H le soir) mais sur une base de 8H de travail effectif (voir calcul correspondance heure de présence responsable / heure de travail effectif un peu plus haut).
      – en te demandant 2H de plus par jour (non rémunérées en plus apparemment), tu ne fais donc plus des journées de 10H (8H le matin à 18H00) mais des journées de 12H (8H le matin à 20H le soir par exemple) tout en étant payé(e) 8H de travail effectif. Conclusion, tu offres 4H de ton temps par jour à l’agence en question…

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